• DIRIGENTI – Art.10 c.8, lett. d  – Art. 15 c.1,2,5 – Art. 41 c.2,3
    Non sono presenti altri incarichi dirigenziali oltre a quello del Direttore.

 

  • POSIZIONI ORGANIZZATIVE –  Art. 10 c.8, lett. d
    Non applicabile.

 

  • DOTAZIONE ORGANICA –  Art. 16 c.1, 2
    Dipendenti al 31/12/2017 n. 61 dipendenti di cui n. 4 a tempo determinato.
    Per ulteriori contenuti si rimanda al Costo per il personale da Bilancio 2017, ai dati presenti nella Nota integrativa ed al paragrafo sul personale della relativa Relazione sulla gestione.
    Archivio

 

 

  • TASSI DI ASSENZA –  Art. 16 c.3
    Il tasso di assenza deriva dal totale ore di assenze per malattia sul totale delle ore lavorate.
    Tasso di assenza anno 2018
    Archivio

 

  • INCARICHI CONFERITI E AUTORIZZATI AI DIPENDENTI – Art. 18 c.1
    Non applicabile.

 

  • CONTRATTAZIONE COLLETTIVA – Art. 21 c.1
    La Società applica il CCNL TPL Mobilità.

 

  • CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA –  Art. 21 c.2
    E’  prevista la predisposizione di un accordo integrativo aziendale.

 

  • OIV – Art.10 c.8, lett. c
    Non applicabile.

 

  • PIANO DELLA PERFORMANCE – Art. 10, c.8, lett. b
    Non applicabile.

 

  • RELAZIONE SULLA PERFORMANCE – Art. 10, c.8, lett. b
    Non applicabile.

 

  • AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI – Art. 20, c.1 e DATI RELATIVI AI PREMI – Art. 20, c.2
    La Società adotta per i funzionari il sistema incentivante per il middle management (SIAMM) nelle more della predisposizione di uno specifico accordo integrativo aziendale.

 

  • BENESSERE ORGANIZZATIVO – Art. 20, c.3
    Non applicabile.