• DIRIGENTI – Art.10 c.8, lett. d  – Art. 15 c.1,2,5 – Art. 41 c.2,3
    Non sono presenti altri incarichi dirigenziali oltre a quello del Direttore.

 

  • POSIZIONI ORGANIZZATIVE –  Art. 10 c.8, lett. d
    Non applicabile.

 

  • DOTAZIONE ORGANICA –  Art. 16 c.1, 2
    Dipendenti al 31/12/2020 n. 68 dipendenti di cui n. 2 a tempo determinato.
    Archivio

 

 

  • TASSI DI ASSENZA –  Art. 16 c.3

Tasso di assenza 2021
Archivio

 

      • INCARICHI CONFERITI E AUTORIZZATI AI DIPENDENTI – Art. 18 c.1
        Non applicabile.

 

      • CONTRATTAZIONE COLLETTIVA – Art. 21 c.1
        La Società applica il CCNL TPL Mobilità.

 

      • CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA –  Art. 21 c.2
        E’  prevista la predisposizione di un accordo integrativo aziendale.

 

      • OIV – Art.10 c.8, lett. c
        Non applicabile.

 

      • PIANO DELLA PERFORMANCE – Art. 10, c.8, lett. b
        Non applicabile.

 

      • RELAZIONE SULLA PERFORMANCE – Art. 10, c.8, lett. b
        Non applicabile.

 

      • AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI – Art. 20, c.1 e DATI RELATIVI AI PREMI – Art. 20, c.2
        La Società adotta per il personale le disposizioni previste dal seguente accordo integrativo aziendale:
        Accordo premio di risultato.
        L’ammontare aggregato dei premi di risultato distribuiti al personale nel 2020, riferiti all’anno 2019, è pari a complessivi € 252.485 lordi riferito alla media di 66 dipendenti in forza dell’anno.

 

    • BENESSERE ORGANIZZATIVO – Art. 20, c.3
      Non applicabile.