• PIANO DELLA PERFORMANCE – Art. 10, c.8, lett. b
    Non applicabile.

 

  • RELAZIONE SULLA PERFORMANCE – Art. 10, c.8, lett. b
    Non applicabile.

 

  • AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI – Art. 20, c.1 e DATI RELATIVI AI PREMI – Art. 20, c.2
    La Società adotta per i funzionari il sistema incentivante per il middle management (SIAMM) nelle more della predisposizione di uno specifico accordo integrativo aziendale.

 

  • BENESSERE ORGANIZZATIVO – Art. 20, c.3
    Non applicabile.

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