- PIANO DELLA PERFORMANCE – Art. 10, c.8, lett. b
Non applicabile.
- RELAZIONE SULLA PERFORMANCE – Art. 10, c.8, lett. b
Non applicabile.
- AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI – Art. 20, c.1 e DATI RELATIVI AI PREMI – Art. 20, c.2
La Società adotta per i funzionari il sistema incentivante per il middle management (SIAMM) nelle more della predisposizione di uno specifico accordo integrativo aziendale.
- BENESSERE ORGANIZZATIVO – Art. 20, c.3
Non applicabile.