ADEMPIMENTI D. Lgs. 231/2001

Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231/01

5T S.r.l., al fine di assicurare le migliori condizioni di correttezza, trasparenza e legalità nella conduzione delle proprie attività aziendali, adotta da tempo un in linea con le prescrizioni del Modello di Organizzazione e Gestione Decreto Legislativo 231/2001, che disciplina la responsabilità amministrativa delle società per reati commessi da soggetti apicali o da dipendenti o collaboratori nell’interesse o a vantaggio della Società stessa, a norma dell’art. 11 della Legge 29 settembre 2000, n. 300.

Archivio:

Modello di organizzazione e gestione
Modello di organizzazione e gestione – Integrazione alla parte speciale I

Codice Etico

Parte integrante del Modello è il codice etico, rivisto e aggiornato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 19 marzo 2021.
Il documento contiene i principi e le regole di comportamento da adottare, per esempio, nei confronti della Pubblica Amministrazione, dei Soci, dei dipendenti, dei fornitori, dei Media, delle Comunità Locali, della tutela dell’Ambiente e della Sicurezza dei lavoratori.

Archivio