Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e Trasparenza ( 2023-2025 )
- ADEMPIMENTI D. Lgs. 231/2001
Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231/01
5T S.r.l., al fine di assicurare le migliori condizioni di correttezza, trasparenza e legalità nella conduzione delle proprie attività aziendali, adotta da tempo un in linea con le prescrizioni del Modello di Organizzazione e Gestione Decreto Legislativo 231/2001, che disciplina la responsabilità amministrativa delle società per reati commessi da soggetti apicali o da dipendenti o collaboratori nell’interesse o a vantaggio della Società stessa, a norma dell’art. 11 della Legge 29 settembre 2000, n. 300.
Archivio:
Modello di organizzazione e gestione
Modello di organizzazione e gestione – Integrazione alla parte speciale I
Codice Etico
Parte integrante del Modello è il codice etico, rivisto e aggiornato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 19 marzo 2021.
Il documento contiene i principi e le regole di comportamento da adottare, per esempio, nei confronti della Pubblica Amministrazione, dei Soci, dei dipendenti, dei fornitori, dei Media, delle Comunità Locali, della tutela dell’Ambiente e della Sicurezza dei lavoratori.
Organismo di Vigilanza
Andrea Milani – Membro esterno
Verbale di nomina OdV
CV Andrea Milani.(pdf)
Compenso ODV triennio 2021-2023: € 28.704,00
Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza
Dr.ssa Laura Motto – e mail : rpct@5t.torino.it
- MISURE ORGANIZZATIVE ULTERIORI PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
- ATTI GENERALI – Art. 12
In corso di aggiornamento.
- ONERI INFORMATIVI PER CITTADINI E IMPRESE – Art. 34, c.1, 2
Art. 34,c.1,2 non applicabile.