• INCARICHI DIRIGENZIALI  AMMINISTRATIVI DI VERTICE – Art. 14. c.1 bis

 

DIREZIONE Panero Rossella – Direttore Generale – Retribuzione annua lorda € 84.000,00 – Retribuzione incentivante € 18.000,00
      Curriculum Vitae
      Copia dichiarazione dei redditi
      Dichiarazioni reddituali e patrimoniali 
      Dichiarazione titolari altre cariche
      Dichiarazioni familiari
      Dichiarazione annuale insussistenza cause di incompatibilità all’incarico ( art.20, co.2,D.lgs.n.39/2013)   
      Attestazione di variazione patrimoniale
  
      Archivio

Il Direttore è stato nominato nella seduta del CdA del 19/07/2010.
Durata dell’incarico: a tempo indeterminato sino a revoca di mandato da parte del Consiglio.

– IMPORTI DI VIAGGI DI SERVIZIO E MISSIONI PAGATI CON FONDI PUBBLICI
Non si prevede uno specifico istituto della missione

 

  • DIRIGENTI – Art.10 c.8, lett. d  – Art. 15 c.1,2,5 – Art. 41 c.2,3
    Non sono presenti altri incarichi dirigenziali oltre a quello del Direttore.

 

  • POSIZIONI ORGANIZZATIVE –  Art. 10 c.8, lett. d
    Non applicabile.

 

 

 

  • TASSI DI ASSENZA –  Art. 16 c.3

         Tasso di assenza 2022

Tasso di assenza 2021

 

      • INCARICHI CONFERITI E AUTORIZZATI AI DIPENDENTI – Art. 18 c.1
        Non applicabile.

 

      • CONTRATTAZIONE COLLETTIVA – Art. 21 c.1
        La Società applica il CCNL TPL Mobilità.

 

      • CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA –  Art. 21 c.2
        E’  prevista la predisposizione di un accordo integrativo aziendale.

 

      • OIV – Art.10 c.8, lett. c
        Non applicabile.

 

      • PIANO DELLA PERFORMANCE – Art. 10, c.8, lett. b
        Non applicabile.

 

      • RELAZIONE SULLA PERFORMANCE – Art. 10, c.8, lett. b
        Non applicabile.

 

      • AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI – Art. 20, c.1 e DATI RELATIVI AI PREMI – Art. 20, c.2
        La Società adotta per il personale le disposizioni previste dal seguente accordo integrativo aziendale:
        Accordo premio di risultato.
        L’ammontare aggregato dei premi di risultato distribuiti al personale nel 2020, riferiti all’anno 2019, è pari a complessivi € 252.485 lordi riferito alla media di 66 dipendenti in forza dell’anno.

 

    • BENESSERE ORGANIZZATIVO – Art. 20, c.3
      Non applicabile.

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